"Der Wirtschaftsstandort Österreich braucht Menschen, die es verstehen, sprachliche und kulturelle Vielfalt konstruktiv zu nutzen. Als Partner des Vereins "Wirtschaft für Integration" leistet UNIQA daher mit Freude und Selbstverständlichkeit einen Beitrag zur Förderung des interkulturellen Zusammenlebens. Aus unserer erfolgreichen Tätigkeit in 20 europäischen Märkten wissen wir sehr gut, wie wesentlich die Fähigkeit ist, sich in verschiedenen Kultur- und Sprachwelten bewegen zu können."

"Migrationspolitik zählt zu den sensibelsten Aufgaben der Gegenwart und Zukunft. Es geht dabei um Gesellschaftspolitik, Politik also nicht nur im parlamentarischen Sinne, sondern im Sinne einer gelebten Integration, eines Aufeinander-Zugehens. Es ist auch Zeit, dass wir alle erkennen, dass die Zuwanderung eine Bereicherung ist für unser Land, seine Gesellschaft und seine Kultur. Integration ist ein Gewinn für uns alle."

Die Wien Holding ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für Wien, der auch die Vielfalt der Stadt widerspiegelt. Kultur, Logistik, Immobilien, Medien und Umwelt. Für alle unsere Unternehmen in diesen fünf Geschäftsfeldern sind die Themen Migration und Integration gelebte Praxis. Unser Publikum oder unsere Stars in den Kultur- und Veranstaltungs­betrieben wie zum Beispiel der Wiener Stadthalle, unsere Kunden im Hafen Wien und nicht zuletzt ein guter Teil unserer MitarbeiterInnen wie zum Beispiel beim Twin City Liner: Viele davon sind international oder haben Migrationshintergrund. Internationalisierung ist ein Wirtschaftsthema. Gelebte Integration nützt dem Wirtschaftsstandort nachhaltig. Genau deshalb unterstützen wir den Verein „Wirtschaft für Integration” und engagieren uns voll und ganz für diese Initiative.

„Integration“ steht für den Zusammenhalt von mehreren Teilen eines Ganzen – dieser Gedanke spiegelt sich auch in der Mission der REWE International AG wieder, die „Gemeinsam für ein besseres Leben" lautet. Die interkulturelle Zusammenarbeit und die damit verbundene Integration von zugewanderten Menschen ist demnach wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie. Um uns für diesen Gedanken eines großen Ganzen einzusetzen, unterstützen wir den Verein „Wirtschaft für Integration“ – für ein besseres Leben, für uns alle.

"Siemens Österreich trägt Verantwortung für 19 Länder in Zentral- und Osteuropa bishin zur Türkei und Israel. 45.000 Mitarbeiter arbeiten dabei an komplexen, innovativen Projekten zusammen - über sprachliche, kulturelle und nationale Grenzen hinweg. Diversity ist also eine Stärke - das sollte auch die österreichische Gesellschaft besser nutzen!".

"Migration und Integration sind Themen, deren positive Wirkungen in Österreich immer noch unterschätzt werden. Die Kapsch-Gruppe ist Mitglied des Vereins Wirtschaft für Integration, weil eine positive Veränderung in diesen Bereichen nur durch gebündelte Kräfte und gemeinsame Anstrengungen bewirkt werden kann. Unser Ziel muss sein, Vielfalt als Chance zu erkennen."

"Ich unterstütze diesen Verein, weil er innerhalb kürzester Zeit für unser Land, aber insbesondere für die Stadt Wien zu einer nicht wegzudenkenden Institution geworden ist. Integration und Zuwanderung haben schon seit den Zeiten der Kronländer Tradition in Österreich. „Wirtschaft für Integration“ ist ein sichtbares Zeichen für das funktionierende Zusammenleben unterschiedlicher Volksgruppen und Religionen - auch in der Zukunft."

„Ich unterstütze den Verein Wirtschaft für Integration, weil er sinnvolle und zielführende Aktivitäten zur Eingliederung von MigrantInnen in unsere Arbeitswelt setzt. Als ständig expandierendes Unternehmen suchen wir laufend Arbeitskräfte. Da wir die Zuwanderer am Arbeitsmarkt brauchen, möchte ich gerne einen Beitrag dazu leisten, diese auch ihrem Qualifikationsniveau entsprechend zu beschäftigen.”  Die Fa. Mann beschäftigt Mitarbeiter(innen) aus 23 verschiedenen Nationen, von Chile bis Philippinen.“

McDonald’s Österreich beschäftigt 7.500 Mitarbeiter aus rund 80 Staaten. Diese Vielfalt ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und trägt maßgeblich dazu bei, am Arbeitsplatz Respekt und Verständnis füreinander zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter haben Freude an der Arbeit und profitieren von der tagtäglich erlebten Diversität am Arbeitsplatz. Daher unterstützen wir den Verein „Wirtschaft für Integration“ in seinem Engagement, Integration zu einer Selbstverständlichkeit zu machen.

"Als international agierendes Bauunternehmen beschäftigt die PORR-Gruppe rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 30 Nationen - kulturelle und sprachliche Vielfalt werden dabei täglich konstruktiv genutzt. Hinter dem Schlagwort Integration verbergen sich enorme Chancen für die Zukunft unseres Landes. Der Verein Wirtschaft für Integration leistet einen wesentlichen Beitrag, diese Chancen zu erkennen und effektiv zu nutzen, deshalb unterstützen wir alle Initiativen der Plattform mit voller Überzeugung."

Diversität und interkulturelle Vielfalt tragen entscheidend zum internationalen Erfolg der Novomatic-Gruppe bei. Von den 2.700 MitarbeiterInnen in Österreich haben 23 Prozent keine österreichische Staatsbürgerschaft und rund 45 Prozent einen Migrationshintergrund. Nur mit einem positiven Zugang zu Integration können wir das Potenzial und die Fähigkeiten dieser MitarbeiterInnen ausschöpfen. Wir unterstützen und engagieren uns im Verein Wirtschaft für Integration, da er mithilft, in Österreich ein Klima der gegenseitigen Achtung und Wertschätzung zu schaffen.